2022年对于创建模范机关工作开展情况汇报

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　关于创建模范机关工作开展情况的汇报

　近年来，市委政法委深入贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，聚焦“四项建设”、提升“四种能力”，以党建工作引领政法事业高质量发展，做到党建和业务两手抓、两促进，走出一条具有政法特色的模范机关创建之路。

　一、聚焦政治建设，强化党管政法“领导力” 牢牢把握政法机关首先是政治机关的定位，以政治建设为统领，持续强化党对政法工作的绝对领导。一是扛牢政治责任。以贯彻落实《中国共产党政法工作条例》为牵引，制定 31 项贯彻落实责任清单，出台重大事项请示报告、政法委员述职、政治督察等 22 项制度，党管政法责任持续压紧压实。突出党委政法委“引领”作用，增加法院院长、检察院检察长兼任政法委副书记，吸纳管案件的纪委监委副书记、管干部的组织部副部长、财政局局长为政法委员，从组织架构、职能发挥上提升党委政法委领导地位。我市“强化三大环节，构建党对政法工作绝对领导监督体系”的经验做法，作为全省唯一一家省辖市政法委，在全省深化政法领域改革会议作交流。二是强化政治能力。建立常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度，制定机关委员会“第一议题”、理论中心组“第一专题”、支部活动“第一主题”、教育培训“第一课程”学习制度，为干部职工配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论书籍，年内组织学习习近平总书记重要讲话 70 余篇，引导全体干部职工补足精神之钙、把稳思想之舵。三是筑牢政治根基。制定《政法系统政治督察实施办法》，深入 XX 家政法单位开展政治督察、队伍巡查 XX 家次，为政法队伍“精准把脉”“开出良方”。统筹推动全市乡镇（街道）政法副

　书记配备“全覆盖”,形成政法副书记统抓政法工作，武装部长专抓强边固防的“双委员”格局，构建上下贯通、权责明晰、运行顺畅的基层政法工作闭合体系，在防疫大考中，充分展现出政法担当，党管政法根基更加牢固。

　二、聚焦组织建设，提升党建引领“凝聚力” 深刻领会党组织活力是机关战斗力源泉的意义，始终把机关党组织标准化、规范化建设放在首位，推动党建工作与政法业务深度融合、同步提升。一是牵住党建责任牛鼻子。注重清单化推动工作落实，制定党支部年度工作计划和支部书记、支委班子抓基层党建责任清单，编印《市委政法委党支部制度汇编》，明确“干什么、怎么干、谁来干、干成什么样”，形成权责明晰的党建工作责任体系。大力推进支部书记抓基层党建述职评议，创新党支部工作分析研判制度，定期召开支委会通报工作进展，查找短板，提出要求，全面提升机关党建工作质量和水平。二是提升党内政治生活吸引力。在做到年初有计划、每月有主题、年终有总结的基础上，将强边固防、疫情防控、教育整顿、党史教育等重点工作纳入党内政治生活，推动党建与业务互融共进。先后开展“疫情防控同参与、我为祖国守边防”“学党史、走边关、担使命”等主题党日活动，坚定强边固防的信心和决心；充分利用红色资源，前往西双版纳党史馆、重庆红岩村革命旧址等地开展现场教学，组织观看《长津湖》《平安中国守护者》等红色电影，缅怀革命先烈，赓续红色血脉，党组织活动的吸引力、凝聚力和实效性持续增强。2021 年开展“三会一课”XX 次、主题党日 XX 次、组织生活会 XX 次、班子成员上党课 XX 次、于部职工上讲堂 XX 人次、谈心谈话 XX 人次。三是营造比学赶超好氛围。始终把“寻标对标达标创标”活动作为有效载体，委领导带队在全省范围选定学习“标兵”，精准对标、全面达标、奋力创标；开展“五好科室”评

　选，建设具有政法特色的文化长廊，营造比学赶超、凝心聚力的工作氛围。按照“统一指挥、责任共担、协调互补、合力攻坚”的原则，整合人员力量，组建 XX 个工作集群，形成“日常工作分工负责，遇到情况及时补位，重大任务集中攻坚”的工作格局，提振了干事创业、担当作为的精气神。随着组织建设深入推进，市委政法委党支部被命名为市直机关“规范化建设示范党支部”，被评为市直机关“先进基层党组织”；1 名退休党员被评为全省“最美银发志愿者”，1 名党员被评为全市优秀共产党员，1 名党员被评为“优秀政法干警”并荣记三等功。

　三、聚焦队伍建设，增强政法铁军“战斗力” 创新推行“主要领导带头学+班子成员学+专家老师辅导学+交流研讨互动学+线上线下促自学”的“五学模式”，努力建设学习型机关，加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。一是主要领导带头学。市委常委、市委政法委书记 XXX 作为建设学习型机关的第一责任人，率先垂范、以身作则，年内“上讲堂”授课 XX 次，带头营造良好学习氛围。二是班子成员学。班子成员 20人次带头领学理论文章、带头做交流发言、带头谈心得体会、带头撰写心得体会，以点带面、示范带动，确保学习教育入脑入心。三是专家老师辅导学。出台《全市政法系统政治轮训实施办法》，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，年内前往西南政法大学、云南省政法干部学校等高等院校举办培训 XXX期，邀请 XXX 名专家教授到政法机关专题辅导，开拓了视野，提高了能力。四是交流研讨互动学。采取集中交流研讨、心得体会等方式，常态化开展“大学习、大研讨、大交流”活动，XX 人次交流学习心得，XX 人次讲述红色故事，促进学习成果转化。五是线上线下促自学。线上，用好用活“X 先锋”“学习强国”

　等网络平台抓好个人自学，每周定期通报学习积分，倒逼学习取得实效；线下，构建“政治、警示、党史、英模”四项学习教育体系；编印政法机关《先进事迹汇编》《违纪违法典型案例警示录》《队伍教育整顿应知应会资料汇编》《党史学习教育口袋书》等 XX 类教材。今年以来，组织开展政治轮训 XX 次、理论学习中心组学习 XX 次、集中学习 XX 次、以考促学 XX 次，做到学习教育“全覆盖”“无死角”“有实效”。强化典型引领，举办英模事迹报告 XX 场、巡回宣讲 XX场，营造了学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚。

　四、聚焦作风建设，优化干事创业“执行力” 深刻认识“既是组织者，又是参与者”的职责，深入开展政法队伍教育整顿，全面推进党风廉政和纪律作风建设，实现政治生态进一-步优化、纪律作风进一步好转。一是以上率下“带”作风。领导班子带头召开高质量的教育整顿专题民主生活会和组织生活会，重点查找 6 个方面 XX 个问题，提出批评意见 XX条，形成整改措施 XX 条，做到立行立改；召开顽瘴痼疾整治通报暨公开承诺会议，领导班子作出政治承诺，自筑“防火墙”，自设“高压线”，形成“一-级做给一级看,一级带着一级干”良好氛围。二是开门纳谏“促”作风。主动接受群众监督，召开征求意见座谈会 XX 次，向人大政协、群众代表、人民监督员征求意见建议 XX 条，书面反馈整改情况，群众满意率达 100%。运用政法新媒体发布“顽瘴痼疾问题请您提”问卷调查，全市 X 万人参与，促进机关作风转变。三是警示教育“转”作风。开展“肃流毒、筑忠诚”全警大讨论，召开“肃清流毒影响、筑牢政治忠诚、建设政法铁军”专题组织生活会，参观警示教育基地XX 次，集中观看警示教育片 XX 场，围绕 XXX 等流毒余毒以及身边违纪违法案例，以案明纪、以案促改，常鸣防微杜渐警钟，永固拒腐防变堤坝。四是查纠整改

　“强”作风。以谈心谈话“点醒”、传导压力“拍醒”、警示教育“唤醒”，召开“自查从宽、被查从严”政策宣讲 XX 场，发送《致全市政法干警告知书》《致于警家属和离退休干警--封信》，“全覆盖”谈心谈话 XX 轮 XX 人次，促使干部职工主动向组织讲清问题，扯掉了“遮羞布”，触碰了“真问题”。五是建章立制“改”作风。拿出“改”的勇气，强化“改”的担当，增强“改”的定力，制定《防止干预司法“三个规定”学习培训制度》《干部职工家属经商办企业报备制度》等 5 个规章制度，从源头扎紧权力的笼子，系好廉洁“安全带”,筑牢自律“防火墙”。六是为民服务“树”形象。积极参与爱国卫生运动、疫情网格化防控、双报到、双服务、双报告、双考核,深入开展“我为群众办实事”实践活动，列出全市政法机关 50 项办实事参考清单、确定 4 个精品项目，推动解决人民群众急难愁盼问题。围绕强边固防，派出 1 名处级干部担任边境村第一书记，创新研发“平安 XX”基层治理应用平台，实现社会要素管理全域应用、全员覆盖、全线留痕，有效提升边境治理精细化和精准化。围绕基层治理，推动建立“综治服务、信访服务、网格化服务、矛盾纠纷多元化解”四中心合一示范点，搭建“法律专家+调解行家”基层法律服务站，打造新时代“枫桥经验”。全市群众安全感满意度从 2017 年 XX%上升到 2021 年的 95.8%，达历史最好水平。

　今后工作中，市委政法委将坚定不移加强党的全面领导，以时不我待的信心决心，以只争朝夕的勇气担当，深入推进“模范机关”创建，奋力谱写新时代政法事业发展新篇章，为建设五个强市贡献政法力量。

　XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在县委的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，严格落实全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败

　斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。

　一、坚持以上率下，履行党委主体责任 健全分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，纵深推进全面从严治党主体责任。

　（一）狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设，严格落实议事决策规则，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开 10 次党委会议和专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落实中央八项规定和省、市、县具体要求，持续纠正“四风”,大力精文减会，对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加组织生活会。

　(二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件，将各项责任层层分解，明确责任主体、任务目标，有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话，既明责任，又提要求，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建立镇级巡察工作联络办公室和 XX 个村级联系点，全覆盖开展动态监控、实时预警、及时研判。

　(三)狠抓整改落实。按照市纪委监委统一部署，10 月 XX 日至 10 月 XX 日，XX 县纪委监委对我县纠治“四风”、作风建设、常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作开展交叉互检。针对检查组指出我镇存在的 XX 个问题，逐条逐项认真分析原因，认真细致的研究制定有针对性的整改方案，确定整改目标，规定整改时限，落实整改措施，细化责任分工，具体到人到事。截至目前，已全部完成整改。

　二、聚焦正风肃纪，营造良好党风政风 始终坚持作风建设永远在路上，做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。

　(一)严肃换届风气。突出教育在先、警示在先、预防在先，“一盘棋”把牢换届纪律，制定《换届风气监督责任主体清单》,明确了工作职责和目标任务，把严的主基调贯穿于换届选举全过程。扎实开展“五个一”教育学习活动，促使换届相关人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。召开党委会议专题学习上级关于严肃换届纪律和加强换届风气监督文件精神，进行镇级严肃换届纪律谈心谈话 59 人次、村级严肃换届纪律谈心谈话 50 人次，做到“六必谈”、“五谈清”。签订换届纪律承诺书 100 余份，发放提醒函和公开信 200 余份，以全方位的教育宣传，保证“十严禁”纪律规定和“四项纪律落实到位 (二)深入开展“作风建设年”。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异“四风”问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，下发《提醒函》XX 余份，持续巩固作风建设成果。坚持目标导向问题导向、实干导向，围绕秸秆全域禁烧开展专项约谈并召开警示教育现场

　会，有效传导压力，推进工作落实。坚持摆脱文山会海束缚，全年召开的全镇性大会同比去年有所下降，为镇村干部腾出更多时间和精力抓落实、打基础、求实效(三)开展经常性反腐倡廉宣传教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴(二)》等专题教育片，利用党员干部违纪违法案件尤其是本地区已查结的党员干部违纪违法案件开展警示教育，增强以案释纪。组织镇村干部 70 人赴县廉政教育基地参观学习，充分接受廉政文化熏陶。利用宣传栏、党课等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，形成良好的廉政教育氛围。

　三、严格监督执纪，巩固反腐败压倒性态势 坚决扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，强化监督监管，严肃执纪问责，真正做到重遏制、强高压、长震慑。

　(一)推进基层监督。完善基层监督体制机制，成立村级监督联络站 XX 个，覆盖面达 100%。制定《村监督工作联络站监督责任清单》,推动基层监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断提高监督质效。

　(二)创新日常监督。围绕落实换届重点任务，开展新任职村“两委”干部集体约谈。紧盯生态环保重点领域，下发《关于对农村乱占耕地、非法采砂土及农田非农化等违法问题的提醒函》34 份。此外，对疫情排查、食品安全、意识形态、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、人居环境整治等中心工作进行全程监督，对落实不到位的村屯负责人进行约谈、组织处理，通过日常有效监督，我镇政治生态保持良好态势，保障了各项工作的有力落实。

　(三)加大惩处力度。深化运用“四种形态”,有案必查、违纪必究、有腐必

　惩，共处置问题线索 XX 件，立案 XX 件，查处 XX 件。

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